铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，加强劳动保障体系建设，优化就业创业环境。规划强调完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强职业技能培训和就业服务，促进劳动者技能提升和就业质量。注重维护劳动者权益，加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系。通过实施这些措施，该局致力于推动全市劳动保障事业持续发展，为劳动者创造更加公平、稳定、可持续的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 总体要求
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施策略

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了应对新形势下的发展需求，铁岭市劳动和社会保障局制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内铁岭市劳动和社会保障事业发展的总体方向、主要目标、重点任务及实施策略，为全市劳动和社会保障工作提供科学指导和行动纲领。

总体要求

1、坚持以人为本，服务大局，以人民群众的需求为导向，加强劳动保障服务体系建设，提高服务质量和效率。

2、深化改革，创新管理，推进劳动和社会保障领域体制机制改革，完善政策法规，优化管理流程，提高管理效能。

3、统筹兼顾，协调发展，实现城乡劳动保障事业协调发展，缩小区域差距，促进公平共享。

4、加强队伍建设，提升素质，加强劳动保障部门人才队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务能力和水平。

主要目标

1、构建完善的劳动和社会保障体系，实现全市覆盖的劳动和社会保障服务体系，提高服务质量和效率，满足人民群众多层次、多样化的需求。

2、促进就业创业，实施积极的就业政策，加强职业技能培训，优化就业环境，实现更加充分的就业。

3、加强社会保障能力建设，完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现社会保障事业可持续发展。

4、维护劳动者合法权益，加强劳动保障监察执法，完善劳动争议调解仲裁机制，切实保障劳动者合法权益。

重点任务

1、加大就业创业支持力度，落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进就业创业。

2、完善社会保障体系，健全社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，实现社会保障事业可持续发展。

3、加强劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，完善监察执法机制，加大对违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

4、推进劳动保障信息化建设，加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平，实现信息共享，提升服务效率。

5、加强劳动保障宣传教育，加强劳动保障法律法规宣传，提高公众对劳动保障工作的认知度和满意度。

6、深化劳动保障领域改革，推进劳动保障领域体制机制改革，创新管理模式，优化管理流程，提高管理效能。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织领导机制，明确各部门职责，形成工作合力，确保规划顺利实施。

2、强化政策支持，制定完善相关政策措施，加大财政投入，优化发展环境。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和监督，确保规划目标得以实现。

4、加强人才培养，加强劳动保障部门人才队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务能力和水平。

5、加强社会参与，鼓励社会各界参与劳动和社会保障事业，形成全社会共同参与的良好氛围。

本发展规划是铁岭市劳动和社会保障局未来一段时间内的工作指导文件，全体干部职工要深入学习领会，认真贯彻落实，以实际行动推动规划目标的实现，要加强与上级部门的沟通协调，与相关部门密切合作，形成工作合力，共同推动铁岭市劳动和社会保障事业迈上新的台阶。